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美國阻止中籍員工進入核心崗位美媒：搬起石頭砸自己的腳

近期，美國將華為及其附屬公司列入黑名單，同時又施壓一系列相關公司，企圖完全封鎖華為。除了技術封鎖，美國早就開始對中籍員工下手，意圖限制中國籍員工接觸核心崗位。

據(jù)《華爾街日報》援引業(yè)內人士報道，美國大幅放緩批準半導體公司聘用中國籍員工從事高級工程工作的步伐，與此同時，白宮正大力保護美國技術。業(yè)內人士表示，這一批準放緩限制了關鍵人才的進入。

這場始于去年的中斷已經(jīng)影響到包括英特爾、高通和格羅方德在內的整個半導體行業(yè)的數(shù)百個工作崗位，阻礙了這些公司雇傭中國員工或將現(xiàn)有員工調任到美國關鍵項目。

眾所周知，半導體長期以來一直是科技產(chǎn)業(yè)的支柱。它們引領了一系列廣泛的技術，涉及企業(yè)和社會的方方面面——從數(shù)據(jù)中心、智能手機到無人機和衛(wèi)星。然而，盡管半導體制造業(yè)的增長令人印象深刻，但其發(fā)展和繁榮的能力現(xiàn)在可能面臨嚴峻挑戰(zhàn)。在這個關鍵階段，該行業(yè)正面臨核心技能和人才的嚴重短缺。

在這類技術崗位上，美國國內人才常常供應不足，而中國籍員工在從事這類技術崗位的非美國籍員工中占比較大，放緩批準這一舉措對美國半導體公司來說影響重大。因此，《華爾街日報》認為，美國政府為了保護美國競爭力的決定，有時反而可能削弱競爭力。

據(jù)美國《世界日報》5月21日報道，根據(jù)施行數(shù)十年的法規(guī)，美國企業(yè)必須取得屬于“視同出口”(deemed-export)的執(zhí)照許可，才能調派來自中國、俄羅斯等國的職員到科技領域工作。

熟悉流程的人士透露，批準這類執(zhí)照通常只需數(shù)周，而現(xiàn)在則要耗時6到8個月，這個情況已經(jīng)不稀奇。